Ny dom om 120-dages reglen

Ny dom om 120-dages reglen

1 min | 21. marts 2024 | HR jura
  • 120-dages reglen skal være aftalt skriftligt mellem parterne,
  • Funktionæren skal have oppebåret løn under sygdom i i alt 120 dage,
  • Opsigelsen skal ske i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og
  • Opsigelsen skal ske, mens funktionæren fortsat er syg.
  • at Højesteret stadfæster landsrettens dom, men med en anden begrundelse. Østre Landsret dømte arbejdsgiveren med den begrundelse, at betingelsen ”i umiddelbar tilknytning” ikke var opfyldt, fordi arbejdsgiveren undlod at opsige medarbejderen på den 121. og 122. sygedag. Højesteret vælger i stedet at tillægge den samlede periode fra udløbet af de 120 sygedage til opsigelsestidspunktet afgørende vægt.
  • at en opsigelse med forkortet varsel efter funktionærlovens § 5, stk. 2, skal ske tidligere end 10 kalenderdage efter udløbet af den 120. sygedag.
  • at arbejdsgivere skal være omhyggelige med optællingen af sygefravær og generelt ikke vente for længe, før en opsigelse efter 120 sygedage effektueres. Det skyldes, at en medarbejders kortvarige tilbagevenden til arbejdet efter den 120. sygedag kan medføre, at muligheden for at anvende 120-dages reglen går tabt.
  • at Højesteret ikke tager stilling til, under hvilke omstændigheder udgangspunktet om, at en opsigelse normalt skal ske inden for 10 dage efter udløbet af 120 sygedage, kan fraviges. Med ordvalget ”i almindelighed” har Højesteret indikeret, at der kan være konkrete omstændigheder, der begrunder en fravigelse af udgangspunktet.

    • Funktioner

    Print nyhed Del på linkedin

    Aktuelt

    Andre nyheder om HR jura

    Se flere relevante nyheder

    Fandt du ikke det, du søgte? 

    Kontakt os her. Vi sikrer, at der står en specialist klar til at hjælpe dig.

    Når du kontakter os, behandler vi dine personoplysninger. Læs mere om dette i vores privatlivspolitik.
    Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

    Tilmeld nyhedsbrev

    Få relevante nyheder og invitationer til arrangementer direkte i din indbakke

    E-mail*
    Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

    Ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev giver du samtykke til, at vi behandler dine kontaktoplysninger samt oplysninger om, hvorvidt og hvordan du har interageret med nyhedsbreve og links heri. Det gør vi for at kunne sende dig nyhedsbreve og for at forbedre og gøre dem så relevante for dig som muligt.
    Du kan til enhver til trække dit samtykke tilbage ved at klikke her, eller ved at trykke på "Afmeld" nederst i vores nyhedsbreve.
    Læs mere om CLEMENS’ behandling af personoplysninger i vores privatlivspolitik.

    Bliv ringet op

    Ønsker du at blive kontaktet, så udfyld formularen herunder:

    Hidden
    Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

    Når du kontakter os, behandler vi dine personoplysninger. Læs mere om dette i vores privatlivspolitik.